公司組織員工海上歡樂行活動

為了增強公司員工的團隊意識,讓員工在工作之余身心得到放松,享受怡人的大自然風光。在公司的總體部署下,各部門于2018年8月份自行組織了豐富多彩的活動。有的部門去了塔河灣、金沙灘海濱浴場,開啟了游泳、燒烤等海上活動,讓大家在沙灘上享受陽光和海風,遠離城市的喧囂;有的部門去體驗著天然原生態的溫泉,讓大家完全放下壓力,身心得到完全的放松;有的部門去了烏托邦別墅,開啟了美食、休閑娛樂等一系列活動;有的部門組織室內打球等活動,增進了大家的團結協作能力。全體員工度過了愉快而有意義的一天。

同事們紛紛表示,公司組織此次活動,為大家創造了互動交流的機會,豐富了員工的業余生活,增強了部門之間的溝通協作能力,增加了團隊意識,讓大連市政院這個大家庭更加和諧。從而更好的提升了企業的凝聚力,讓大家以更飽滿的熱情投入到以后的工作中去。

大連市政院“這是你的船”體驗式培訓

8月17日-18日,博格咨詢董事長鄭博士為大連市政院的全員及中高層進行了團隊共識相關主題培訓。此次培訓旨在讓全員了解新時代企業人必備理念,同時促使新時代員工掌握相關場景能力;

讓大連市政院中高層團隊達成五大共識:團隊共識、時代共識、戰略共識、管理共識、組織創新。

8月17日下午,在博格咨詢鄭博士的帶領下,大連市政院全員開啟了以“這是你的船”——新時代企業人必備理念與場景能力為主題的培訓。

培訓的開始,鄭博士以合誠股份發展戰略與上市之路的發展歷程為導入,引發了學員們對于企業管理思維變化的思考——在當下日新月異的新時代,創新是企業發展變革的唯一方法。

課程中,鄭博士以海爾的管理模式為案例,為大家分析了企業轉型的四大基因蛻變:資本基因、文化基因、領袖基因、團隊基因。結合日常又生動的場景,讓學員們身臨其境地去思考。

通過這一環節,引發學員們對企業發展與人才提升有了更深刻的思考。

新時代企業需要培養員工的新主人翁意識、新事業意識、新執行意識,讓員工們把自己當作企業的主人翁,把工作視為自己的事業,才能最大程度激發員工潛能,為企業創造最大的價值。

最后,鄭博士還為大家介紹了安肯員工自由量表,企業員工們可以從五個層級來評定自己的行動自由量級,企業也要盡可能在部屬處理的范圍內,給與對等的責任與行動自由。

8月18日,鄭博士以“轉型領導力”——“中高管的自我革命”為主題,為大連市政院中高管帶來了輕體驗主題培訓。

本次體驗培訓的目的是針對大連市政院的中高管管理層,讓他們體會到團隊的重要性,達成團隊共識,從而打造屬于大連市政院的新時代企業團隊?;诖四康?,培訓導入分組PK、積分競賽的規則。

學員們在團隊中競賽、學習,大家達成了對于團隊認知的共識,同時對高績效團隊六大核心基準也有了切身的體會。

我們所處的時代,決定了我們的環境一直在變,企業“去哪里?”、“如何去?”,都是目前每個企業發展變革和制定未來戰略中需要深刻思考的問題。

最后,鄭博士通過一場“內部私董會”,讓大家對企業未來的發展藍圖有了進一步思考,通過小組共創、團隊智慧,學員們也紛紛對私董會中遇到的問題給出了一份滿意的答卷。

體驗結束,第五組以總分最高的成績獲得小組pk冠軍。

“何為領導力?”“如何提升領導力?”這是作為企業的中高層管理者都要思考的問題。對于企業事業部門經理來說,管理能力主要體現在規劃能力、控制能力和執行能力三個方面。經營注重外部市場拓展,重點在開源。管理注重內部生產擴展,重點在節流,通過管理可以降低成本,提高效率,運轉有序。

在當今時代,一切事物都在不斷的變化之中,而且以一種加速度變化。無論是對于個人還是企業,當我們面臨新的更高的挑戰時,過去我們賴以成功的模式、流程、方法都不再奏效,因此需要做出全新的反應。

沒有傳統的企業,只有傳統的思維。因此面對時代的巨變,我們唯一的方法是創新,只有不斷地創新,才能打造出高競爭力的團隊,立于時代洪流不倒!

公司新宿舍樓正式啟用

2018年7月4日上午,大連市市政設計研究院有限責任公司舉行了職工宿舍啟用儀式,公司總經理徐輝、副總經理王延浩及相關部門領導出席了此次儀式。

宿舍啟用儀式由副總經理王延浩主持,王總介紹了宿舍樓的整體情況以及相關規章制度,隨后由總經理徐輝為第一批入住員工發放了宿舍鑰匙。員工劉春悅代表第一批入住員工表達了感謝之情。儀式結束后,第一批入住的員工辦理了入住手續,公司領導與員工一起參觀了宿舍。

王院長宣布儀式正式開始

員工代表劉春悅發表講話

啟動儀式合影留念

            

領導及員工一起參觀新宿舍

 近幾年來,隨著公司市場及經營規模不斷擴大,員工人數逐漸增加。為給員工提供一個舒適的住宿環境,解除員工后顧之憂,公司領導經多次討論研究,最終確定將原院址大樓5樓、6樓作為新員工宿舍并進行重新裝修。

為讓員工早日搬進新居,綜合部克服時間緊、任務重的困難,領導和員工加班加點、積極配合,最終圓滿的完成了宿舍搬遷工作。新宿舍的建成并投入使用,是公司改善員工工作生活條件、回報員工,讓廣大員工共享企業發展成果的又一具體行動。

宿舍環境

整潔明亮的宿舍內室

寬敞的健身房及活動室

干凈的洗漱間

公司新宿舍樓位于大連市西崗區晨光街8號,地處青泥洼商圈內,交通便捷。新宿舍樓共26間房間,房間內硬件設施齊全,采光通風良好,建筑面積近900平米。新宿舍樓配備有空調、熱水器、洗衣機等生活常用電器,同時上、下兩層宿舍分別設有接待室、健身房、活動室,使員工能夠在工作之余盡享精彩生活。新宿舍啟用當天,各部門員工已陸續辦理手續入住。新宿舍整潔明亮的住宿環境獲得了員工一致好評。

大連市市政設計研究院第一屆新員工拜師儀式順利舉行

為進一步做好“傳、幫、帶”工作,加快人才培養步伐。2018年7月6日下午13:30,我院在現代服務業大廈總部4樓會議室舉行“大連市市政設計研究院第一屆新員工拜師儀式”。儀式由總工程師王澍主持,總經理徐輝、合誠集團總裁劉德全等領導及員工代表共同見證了這一儀式。

公司領導出席儀式

 

在儀式上,首先由王澍院長介紹了本次新員工拜師活動的重要意義、宣讀導師名單,并由徐院長頒發導師聘任證書,隨后徒弟向導師獻花并行拜師禮。

徐院長頒發導師聘任證書

徒弟向導師獻花并行拜師禮

接著由師徒代表分別發言表態,師傅向徒弟承諾:竭盡全力,毫無保留,與你分享,我們共同成長;徒弟也向師傅保證:虛心求教,爭分奪秒,向您看齊。

徒弟代表寇思琪發言表態

儀式上,總經理徐輝發表了講話,并指出師徒“傳、幫、帶”活動對于我院發展、對于新員工的德才培養和老員工的自我提升具有重大意義,并希望師徒之間相互借鑒,共同進步。

儀式的尾聲,合誠集團總裁劉德全發表講話,劉總裁對師徒們提出三點建議,希望師徒間培育出濃厚的師生情義并形成積極向上的正能量,從而推動大連市政院的長遠發展。

此次新員工拜師儀式的舉行,標志著公司正式開始實施師徒責任制。建立傳統的師徒傳承關系,不僅在專業技能上起到傳、幫、帶的作用,加深彼此情感,同時也是公司企業文化體系逐漸完善的體現。

公司重視青年員工的培養,使其在思想、技術、能力等各方面綜合發展,逐步成長為公司技術骨干,從而不斷完善公司人才梯隊,為公司未來的快速發展奠定堅實的基礎。

合影留念

橋梁景觀設計大師劉謙蒞臨我院指導

2018年6月6日,國際知名的橋梁景觀設計大師劉謙,應合誠集團之約,蒞臨我院指導工作,并于下午在現代服務業總部大廈四樓多功能會議室開展了關于橋梁景觀設計的講座,我院領導及相關專業設計人員到場交流學習。

講座由王澍總工主持,劉謙大師主講

在講座中,劉謙大師分享了由他設計完成的橋梁景觀設計的經典案例:既有規模龐大的頂級橋梁工程,如杭州灣跨海大橋、上海長江大橋、港珠澳大橋等;也有如東湖大橋、越南星光橋、武漢四新橋等精巧別致的橋梁工程。隨后,劉謙大師對這些橋梁進行了十分細致的講解,使我們充分領略到他對于橋梁景觀設計的獨到見解。他強調作品的功能性和標志性,并力求將這兩者通過建筑語言很好地表達出來。同時,他對于項目細節的深刻研究也值得我們借鑒學習,無論是作品內涵、寓意還是燈光、色彩等細節之處都有非常細致的考量,真正地做到了在粗獷的工程中的“精致”二字。

劉謙大師的介紹開拓了我們眼界,提升了我們對于橋梁景觀的認知,并且豐富了我們的設計思路,對我們未來的橋梁和景觀設計工作都將產生深遠的影響。

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我院領導及設計人員現場交流學習

人物介紹:

2013年,劉謙斬獲亞瑟海頓獎

劉謙是高格工程設計咨詢有限公司的創始人和董事長,也是中國橋梁景觀第一人。組織設計完成港珠澳大橋、杭州灣大橋、上海長江大橋等80幾座國內橋梁設計和大橋景觀設計項目,獲得過眾多國內外獎項,被多座院校聘請為教授。他的設計風格不拘一格,其作品往往充滿獨特的創意,獲得了業內同仁的普遍推崇和認可,同時在國際上也享有極高的聲譽。2013年,更是憑借一座如夢如幻的星光橋,斬獲國際橋梁設計界的“諾貝爾獎”——亞瑟海頓獎。這是我國設計師獲得世界橋梁創新設計的最高獎,它改寫了30年沒有亞洲橋梁獲得這一獎項的歷史。

熱烈祝賀公司喬遷新址

大連市政設計研究院有限責任公司于2018年6月2日正式喬遷至大連市沙河口區黃河路620號現代服務業總部大廈17樓、18樓,這意味著大連市政院的發展邁入了一個新的階段,即將以全新的面貌在未來創造更輝煌的成績!

現代服務業總部大廈是由大連市沙河口區政府投資建造,位于西安路商圈的核心位置,是市級標識建筑物,整棟寫字樓共24層,中高層樓采光充足,視野遼闊,周邊配套設施完善,交通暢捷。

▲大連現代服務業總部大廈

大連市政院在現代服務業總部大廈的新辦公場所面積達2000平方米,內設領導辦公室、開放式辦公區、多功能大會議室、小會議室、接待室等。辦公區內綠植盆栽隨處可見,為簡約大氣的辦公場所增添了不少生機。

▲簡約大氣的公司前臺

▲?整潔明亮的辦公室

▲舒適寬敞的開放式辦公區

▲?優雅舒心的公司一角

 

在過去的三十多年里,大連市政院取得了長足的進步,公司堅持貫徹“誠實守信、拼搏創新”的核心價值理念,專業從事道路、橋梁、隧道、給排水、污水污泥處理廠、環境、熱力、園林景觀、建筑、規劃等建設工程的設計研究與咨詢,以及工程勘察、工程測量、工程項目管理等多領域業務。我們設計者的足跡踏遍祖國的山山水水、城市和村落,留下的是我們的智慧和汗水,得到的是累累碩果。嚴謹的設計、熱情的服務構成了我們的團隊精神,全心全意為人們服務,為城市建設服務是我們一直不變的宗旨。

看今朝,我們躊躇滿志;展未來,我們豪情滿懷。值此喬遷之際,大連市政院向一直以來給予我們支持與肯定的廣大客戶和合作伙伴表示衷心的感謝!我院將一如既往為社會提供優質的全生命周期的工程設計咨詢服務,希望在以后的發展道路上,我們共同攜手,創造美好未來!

公司領導合影

公司召開2017年年終部門工作總結會

 

2018年1月13日9點,公司在大連東泉假日酒店5號會議室召開了2017年年終部門工作總結會,公司總經理徐輝、副總經理王澍、王延浩、何寧、龐然、劉東海、總經理助理周連偉、全體中層及各分公司領導參加了會議。

各部門負責人就2017年完成的工作、存在問題及對策、2018年工作計劃進行了匯報。各部門匯報準備充分,內容詳實,重點突出,數據準確;既談成績,也談問題,做到實事求是,客觀坦誠。

公司各主管領導就分管工作提出了指導性意見,總經理徐輝做了總結發言。他首先對各個部門工作做了針對性評價,充分肯定了大家付出的努力和取得的成績,高度贊揚了大家在公司發展困難時所表現出的積極進取,迎難而上,忘我工作的主人翁精神。他強調,2017年是公司砥礪奮進的一年,也是公司業績止住持續下滑開始上升的一年,正是由于大家的齊心協力,頑強拚搏,才取得了階段性成果。他希望大家繼續保持發揚優良的工作傳統和作風,再接再厲,使公司業績在穩步提升的基礎上再創佳績。

在聽取各分公司工作匯報后,他對各分公司完成了既定目標表示感謝,對他們付出的努力給予充分肯定。他希望分公司作為公司的窗口、橋頭堡,要發揮更大的作用,為公司樹立品牌做出更大的貢獻。

在部署2018年工作時他強調,一是經營工作要進一步加強市場開拓,加強與大型集團戰略合作,加快外地分支機構布設;二是人資工作要加強人才引進,加強人才培養,要建立師傅帶徒弟機制;三是技術質量要加強管控,注重細節,杜絕質量責任事故發生;四是要拓展業務空間,發揮全過程咨詢優勢;五是分公司要嚴格落實管理制度,加強風險管控,建立對分公司信譽評價機制。

徐院長最后談到,2018年是新起點、新征程、面臨新的機遇,新的一年希望通過大家的共同努力,能夠踏著堅實的步伐,走穩每一步,風雨同舟,攜手同行,創造更加美好的明天!


 

 

 

 

 

 

公司舉辦2017年度秋季趣味運動會


為豐富員工業余文化生活,提高員工間的團結協作能力,增強企業凝聚力,公司于2017年11月17日下午,組織全體員工在白云療養院籃球館舉辦了別開生面的秋季員工趣味運動會,近180余人參加了活動。
趣味運動會分為個人賽和團體賽,比賽將競技與娛樂相結合,更注重員工的參與和合作。比賽現場掌聲、笑聲、喝彩聲此起彼伏,場上場下互動交流,相互鼓勁,真正體現了“人人參與、人人競技”的宗旨。

通過舉辦員工趣味運動會,不僅使大家在輕松愉悅又不乏激烈刺激的氛圍中,身心得到了放松,也展現了廣大員工團結進取、蓬勃向上的精神風貌。同時,激發了廣大員工的積極性和創造性,更加健康地投身到各項工作中去。